МИНФИН РАЗЪЯСНИЛ ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
Минфин в письме от 5 сентября 2006 г. N 1551-6 разъяснил порядок увольнения работника по собственному желанию, то есть по заявлению, которое согласно Трудовому кодексу (ТК) работник должен предоставить за две недели и может подать в любой форме, в том числе и по почте.
Увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 ТК, либо в срок, указанный в заявлении работника.
Минфин также указывает на тот факт, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.