ФСЗ РАЗЪЯСНИЛА ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ФСЗ в письме от 19.10.2006 № 1746-6-1 рассмотрела вопрос материальной ответственности работника, наступающей за ущерб, причиненный работодателю.
В соответствии со статьей 241 Налогового кодекса (НК) максимальным пределом ограниченной материальной ответственности является средний месячный заработок работника.
Материальная ответственность в полном размере ущерба может быть возложена на работника лишь в случаях, прямо определенных Трудового кодекса. Также перечень случаев полной материальной ответственности установлен статьей 243 НК.
В настоящее время письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.