С 19.02.2003 работодатели при заключении договоров о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности должны руководствоваться утвержденным постановлением Минтруда России от 14.11.2002 № 83 Перечнем работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества и использовать Типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Если Перечень можно назвать новым документом, то типовая форма договора практически не претерпела изменений. Но несмотря на это, и форма договора, и его условия продолжают вызывать вопросы у работодателей. В первой части статьи автор разбирается с вопросом о том, обязательна ли форма типового договора, и может ли она изменяться работодателем, а также подробно комментирует такие условия договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, как предмет договора, виды работ, при выполнении которых может устанавливаться данный тип материальной ответственности. Кроме того, приводятся рекомендации по составлению приказа об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, а примерный образец этого приказа приводится в специальном разделе журнала.