РАЗЪЯСНЕНЫ ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ СПРАВКИ С МЕСТА РАБОТЫ (СЛУЖБЫ) ОТЦА РЕБЕНКА В ЦЕЛЯХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ УКАЗАННОЙ СПРАВКИ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ПОЛУТОРА ЛЕТ

Нормативными правовыми актами Российской Федерации форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные пп. ''д'' п. 54 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 N 1012н. В связи с изложенным требования об отражении в указанной справке дополнительной информации не основаны на требованиях законодательства Российской Федерации.

Об этом Письмо Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756.

Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленных Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ ''О государственных пособиях гражданам, имеющим детей'', регулируются Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок).

В соответствии с пп. ''д'' п. 54 Порядка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Учитывая, что нормативными правовыми актами Российской Федерации форма справки не установлена, при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные пп. ''д'' п. 54 Порядка, т.е. об использовании или неиспользовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.