ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУРЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ С ПОЛНОМОЧНЫМ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ ОКРУГЕ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 N 234 ''О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий'' назначение руководителей подведомственных ФГУП осуществляется решением федерального органа исполнительной власти, Минэкономразвития России полагает необходимым федеральному органу исполнительной власти самостоятельно принимать решение о проведении согласования с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе, руководствуясь принципами экономической и социальной целесообразности в каждом конкретном случае назначения руководителя предприятия.

Об этом Письмо Минэкономразвития РФ от 18.01.2011 N Д08-82.

Согласно п. 6 Положения о полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.05.2000 N 849 ''О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе'', полномочный представитель согласовывает кандидатуры для назначения на должности федеральных государственных служащих и кандидатуры для назначения на иные должности в пределах федерального округа, если назначение на эти должности осуществляется Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации или федеральными органами исполнительной власти.

Учитывая, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 N 234 ''О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий'' назначение руководителей подведомственных ФГУП осуществляется решением федерального органа исполнительной власти, Минэкономразвития России полагает необходимым федеральному органу исполнительной власти самостоятельно принимать решение о проведении согласования с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе, руководствуясь принципами экономической и социальной целесообразности в каждом конкретном случае назначения руководителя предприятия.