ОБЛОЖЕНИЕ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ РАЗОВЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НЕ УКАЗАННЫХ В ТРУДОВЫХ, КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ, СОГЛАШЕНИИ, ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ РАБОТОДАТЕЛЯ

В дальнейшем по вопросам, связанным с применением законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по компетенции необходимо обращаться за консультациями в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя.

Об этом Письмо Минздравсоцразвития РФ от 10.03.2010 N 10-4/308103-19.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ''О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования'' (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для организаций и индивидуальных предпринимателей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Разовые выплаты, которые не предусмотрены ни в трудовых договорах с работниками, ни в коллективном договоре (соглашении, локальных нормативных актах работодателя), тем не менее производятся в рамках трудовых отношений работников с работодателем и, значит, связаны с трудовыми договорами.

При этом суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Таким образом, разовые выплаты работникам, не установленные в трудовых, коллективном договорах, соглашении, локальных нормативных актах работодателя, подлежат обложению страховыми взносами на основании ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ''Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством'' (далее - Закон N 255-ФЗ) в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Законом N 212-ФЗ.

Следовательно, разовые выплаты работникам, признаваемые объектом обложения страховыми взносами, включаются в средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Фонд социального страхования Российской Федерации обязан в соответствии с:

п. 10 ч. 2 ст. 4.2 Закона N 255-ФЗ бесплатно консультировать страхователей и застрахованных лиц по вопросам применения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

пп. 9 п. 2 ст. 18 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ''Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'' разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.