ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ НАЛОГОВОГО ОРГАНА О ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН К РАБОТЕ ПО ТРУДОВОМУ СОГЛАШЕНИЮ

Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в РФ в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в РФ новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны уведомить налоговый орган по месту своего учета о наступлении определенных случаев.

Об этом Письмо УФНС РФ по г. Москве от 12.09.2008 N 28-10/086918.

1. о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности;
2. прибытии иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания;
3. получении иностранным гражданином разрешения на работу;
4. заключении с иностранным работником в РФ нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
5. приостановлении действия или аннулировании разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
6. приостановлении действия или аннулировании разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя;
7. аннулировании разрешения на работу иностранному работнику. Об этом сказано в пп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ''О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации''.
   1. 
      
      
      
      
      
      
      
      © Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "Субсчет.ру: теория и практика бухгалтерского учета и налогообложения" при цитировании (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)