ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И ПРОДЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ ПРИ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПРЕВЫШАЮЩЕЙ 30 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ

Если врачебная комиссия принимает решение о возможности продления листка нетрудоспособности на 30 дней, то на основании п. 12 Порядка медицинский работник продлевает листок нетрудоспособности единовременно сроком до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником).

Об этом Письмо Минздравсоцразвития РФ от 06.07.2010 N 14-6/233821.

Пунктом 12 разд. 1 ''Общее положение'' Приказа Министерства здравоохранения и социального развитии от 01.08.2007 N 514 ''О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности'' (далее - Порядок) установлено: при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его сроком до 30 календарных дней.

В соответствии с п. 14 вышеуказанного Приказа при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией. При этом по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях - на срок не более 12 месяцев с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем 30 календарных дней. То есть продление листка нетрудоспособности с 30-го дня производится медицинским работником только по разрешению врачебной комиссии на установленный ею период.