ДЛЯ БОРЬБЫ С ЗАРПЛАТАМИ В КОНВЕРТАХ УЗАКОНЯТ РЕГИОНАЛЬНЫЙ МРОТ

Скорее всего в следующем году все регионы смогут устанавливать свой минимальный размер оплаты труда. А наказанием для компаний, которые не согласятся повысить зарплату выше местного «минимума», станет приостановление деятельности до 90 суток. Правительство РФ дало положительное заключение на разработанный депутатами Госдумы РФ законопроект, содержащий такие положения.

Документ предполагает, что с 1 сентября 2007 года федеральный МРОТ составит 2 тыс. рублей. Все субъекты Федерации смогут принимать региональные законы, устанавливающие МРОТ, который не должен быть ниже федерального. Придерживаться регионального зарплатного минимума будут обязаны все небюджетные организации. Нарушение будет грозить компании штрафом в 50-70 тыс. рублей либо приостановлением деятельности до 90 суток. Для должностных лиц штраф составит от 2 до 6 тыс. рублей, а за повторное нарушение возможна дисквалификация от двух до трех лет. Все эти меры, по словам председателя комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрея Исаева, помогут решить проблему зарплат в конвертах.

«То, что регионы смогут принимать местные законы о МРОТ, абсолютно правильно, - заявил корреспонденту «УНП» заместитель руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве Михаил Малюга. - Сегодня субъекты устанавливают региональный МРОТ трехсторонними соглашениями. Теоретически работодатели могут не применять эти соглашения». Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Виктор Пашков, напротив, уверен, что устанавливать региональный МРОТ нецелесообразно, так как работники бюджетных предприятий будут поставлены в неравные условия по сравнению с сотрудниками коммерческих фирм.

Михаил Малюга считает, что приостановление деятельности предприятия за выплату зарплаты ниже МРОТ слишком суровое наказание. С чиновником согласна заместитель директора по правовым вопросам аудиторской компании ООО «ПромАКМ» Надежда Сенаторова: «Простой в работе может повлечь сокращение штата и даже банкротство предприятия». Кроме того, предлагаемые меры ответственности ударят и по работникам. «Если рассматривать приостановление деятельности до 90 суток как простой по вине работодателя, то работники в соответствии со статьей 157 ТК РФ получат оплату в размере двух третей средней зарплаты», - отмечает Надежда Сенаторова.