ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
Вопрос:
Работник решил уволиться по собственному желанию. Каков порядок увольнения работника по собственному желанию?
Ответ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предоставив за две недели заявление, которое согласно Трудовому кодексу (ТК) работник может подать в любой форме, в том числе и по почте.
Увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 ТК, либо в срок, указанный в заявлении работника.
Минфин, разъясняя данный вопрос в письме от 5 сентября 2006 г. N 1551-6, указывает еще и на тот факт, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.