ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ РАЗЪЯСНИЛА ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО СТАЖА РАБОТЫ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
Под непрерывным трудовым стажем в районах Крайнего Севера следует понимать периоды работы в районах Крайнего Севера, которые суммируются в установленном порядке при условии, что перерывы между этими периодами не превышают установленных законодательством сроков.
Об этом говорит Федеральная служба по труду и занятости в письме от 13 сентября 2006 г. N 1597-6-0.
Согласно статье 317 Трудового кодекса, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных местностях, размер которой и порядок ее выплаты устанавливаются законодательством.
В письме указано, что основными документами, разъясняющими порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера, являются: Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и постановление Правительства РФ "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера".