НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ: ПРЕМИИ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ, УМЕНЬШАЮТ НАЛОГОВУЮ БАЗУ
Если в организации утверждено Положение о премировании работников, и в трудовых и (или) коллективных договорах дается отсылка на это Положение, то организация вправе учитывать премии работникам в качестве расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.
К такому выводу пришёл Минфин в письме от 22.08.2006 № 03-03-05/17.
Согласно положениям Трудового кодекса система премирования может быть установлена работодателем самостоятельно как в рамках, так и вне рамок трудового договора.
Премии работникам организации могут включаться в состав расходов на оплату труда, учитываемых для целей исчисления налога на прибыль, в соответствии с п. 2 статьи 255 Налогового кодекса (НК).
В то же время, исходя из положений п. 21 статьи 270 НК в составе указанных расходов могут быть учтены только расходы на те виды премий, которые установлены в трудовых договорах с соответствующими работниками.