НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ: РАЗЪЯСНЕН ПОРЯДОК УЧЕТА ПРЕМИЙ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ПО ПРОГРАММЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, ПРИ РАСЧЕТЕ НАЛОГА
Организация может учесть в составе расходов в целях налогообложения прибыли суммы премий, выплачиваемых работникам на основании приказов руководителя, если такие выплаты предусмотрены коллективным и (или) трудовым договорами.
К такому выводу пришел Минфин в письме от 08.09.2006 № 03-03-04/1/658.
В соответствии со статьей 255 Налогового кодекса (НК) в состав расходов на оплату труда, уменьшающих доходы налогоплательщика при исчислении налога на прибыль, включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме по трудовыми и (или) коллективными договорами.
Согласно п. 21 статьи 270 НК не учитываются в составе расходов расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов).
Кроме того, Минфин считает, что если в трудовых договорах содержится условие об участии работников в программе премирования, то премии, выплачиваемые на основании приказов руководителя, являются объектом налогообложения единым социальным налогом.