РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НЕЛЬЗЯ БУДЕТ УВОЛИТЬ ПО П. 2 СТАТЬИ 278 ТК РФ

Самарская Губернская Дума внесла в парламент проект федерального закона «О внесении изменения в статью 278 Трудового кодекса Российской Федерации»

Представленный проект федерального закона направлен на исключение возможности прекращения трудового договора с руководителем государственного или муниципального учреждения только по усмотрению уполномоченного собственником лица (органа) и на обеспечение стабильности в работе учебных, лечебных и иных государственных и муниципальных учреждений.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 278) устанавливает для руководителей организаций дополнительные основания прекращения трудового договора. Одним из таких оснований прекращения трудового договора (п. 2) является принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. При этом решение о прекращении трудового договора в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Представленный проект федерального закона дополняет п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации положением о том, что по установленному п. 2 ст. 278 основанию трудовой договор с руководителем государственного или муниципального учреждения не может быть прекращен.

В практике деятельности государственных и муниципальных учреждений нередко возникает ситуация, когда при смене уполномоченного собственником должностного лица или должностного лица, возглавляющего орган, уполномоченный назначать и освобождать от должности руководителей государственных или муниципальных учреждений, меняются без каких-либо веских оснований руководители соответствующих государственных и муниципальных учреждений.