EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Программное обеспечение «Пакет кадровика» В базе данных «Пакет кадровика» все, что необходимо организации или индивидуальному предпринимателю по кадровой работе, собрано воедино. Это сотни консультаций, сотни форм документов и их образцов заполнения, более полутысячи должностных инструкций, пошаговые процедуры основных кадровых операций, трудовое законодательство, самоучитель для кадровой работы.
Все материалы «Пакета кадровика» соответствуют законодательству, действующему на день отгрузки программного обеспечения производителем. Например, 6 октября 2006 г. реализуется «Пакет кадровика» по состоянию на 6 октября 2006 г.
«Пакет кадровика» предназначен для: кадровиков, бухгалтеров и офис-менеджеров, которым поручена кадровая работа, директоров по персоналу, руководителей небольших фирм, индивидуальных предпринимателей, юристов. Размер: 501 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Все по кадрам. Практическая энциклопедия - 4-е изд. Книга представляет собой уникальное собрание практических консультационных материалов, форм документов и важнейших нормативных актов по кадровой работе.
В первый раздел пособия вошли пошаговые процедуры оформления важнейших кадровых операций (прием на работу, предоставление отпуска, переводы, различные виды увольнений, привлечение к ответственности работника, сокращение численности и штата), практические консультации по самым актуальным вопросам, возникающим сегодня у работодателя и кадровиков, и квалифицированные ответы на них, практические рекомендации по оформлению трудовых отношений по закону, но в интересах работодателя. Также в этот раздел включены очень удобные таблицы по срокам в трудовом праве и кадровой работе, по составу документов для увольнений и переводов, по продолжительности отпусков, по случаям получения согласия работников и др.
Во втором разделе Вы найдете наиболее полный комплект документов, которые должен составлять сотрудник, отвечающий за кадры. Это формы локальных нормативных актов, договоров с работниками, должностных инструкций, унифицированные формы первичной документации по учету кадров, рабочего времени, оплаты труда, неунифицированные формы приказов. Также в издании представлены формы заявлений, уведомлений, актов, журналов, образцы заполнения кадровых документов, инструкция по их заполнению. Формы заполняемых документов расположены отдельно на страницах, чтобы при необходимости можно было их копировать и заполнять на работе.
В третьем разделе представлены нормативные документы, необходимые для кадровой работы. Размер: 28 КБ, Книги в продаже
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Практика увольнений: увольнение за прогул Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Практика увольнений.»
Автор в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывает о том, как произвести законно увольнение за прогул без уважительной причины, описывает типичные ошибки, допускаемые при прекращении с работниками трудовых договоров, отдельно разбирает многочисленные примеры из юридической, кадровой, судебной практики, дает ответы на актуальные вопросы. Размер: 32 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Все по кадрам. Практическая энциклопедия (часть 2) Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Все по кадрам. Практическая энциклопедия» Приведены пошаговая процедура увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, ряд должностных инструкций. Размер: 43 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Все по кадрам. Практическая энциклопедия (часть 3) Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Все по кадрам. Практическая энциклопедия» Приведены пошаговая процедура увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, ряд должностных инструкций. Размер: 36 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Все по кадрам. Практическая энциклопедия (фрагмент книги) Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Все по кадрам. Практическая энциклопедия» Приведены пошаговая процедура увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, ряд должностных инструкций. Размер: 39 КБ, Статьи
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 23.09.2006 11:34:50 Практика увольнений Автор в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывает о том, как произвести законно различные виды увольнений, приводит пошаговые процедур каждого вида увольнений, описывает типичные ошибки, допускаемые при прекращении с работниками трудовых договоров, отдельно разбирает многочисленные примеры из юридической, кадровой, судебной практики, дает ответы на актуальные вопросы.
В приложении к изданию - на CD-диске - представляются формы документов, необходимых для оформления прекращения трудовых договоров, образцы их заполнения, нормативные акты.
При подготовке материала использован богатейший опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия» в области трудового права и материалы судебной практики.
Автор – Ливена Снежана Валерьевна, директор Консалтинговой компании «Стратегия», практикующий юрист по трудовому праву, преподаватель, автор программы «Пакет кадровика», многих книг и монографий в области трудового права.
Данный материал будет полезен лицам, ведущим кадровую работу в организациях и у предпринимателей, юристам, адвокатам, студентам юридических факультетов Размер: 20 КБ, Книги в продаже
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Практика увольнений: увольнение за прогул (часть 2) Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Практика увольнений.»
Автор в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывает о том, как произвести законно увольнение за прогул без уважительной причины, описывает типичные ошибки, допускаемые при прекращении с работниками трудовых договоров, отдельно разбирает многочисленные примеры из юридической, кадровой, судебной практики, дает ответы на актуальные вопросы. Размер: 33 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Трудинспекция на пороге: проверяем состав документов по кадрам в компании Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Трудинспекция на пороге: Инструкция по оперативному наведению порядка в кадрах»
Приведен перечень всех необходимых по закону документов, которые могут запросить для проверки инспекторы. Размер: 12 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Трудинспекция на пороге: Инструкция по оперативному наведению порядка в кадрах. Текст 4-часового семинара. Ливена Снежана Валерьевна. Трудинспекция на пороге: Инструкция по оперативному наведению порядка в кадрах. Текст 4-часового семинара. - Волгоград: Консалтинговая компания «Стратегия», 2006, окт., 120 стр. Рецензент канд. юрид. наук Е.С. Кушнерук
В книге в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывается, как оперативно подготовиться к проверке правовых инспекторов по труду, какие наиболее распространенные ошибки и нарушения законодательства обнаруживают при проверках, даются советы по их устранению, приводятся примеры из практики.
При подготовке материала использован богатейший опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия» в области трудового права и материалы судебной практики.
Автор брошюры – Ливена Снежана Валерьевна, директор ООО «Консалтинговая компания «Стратегия», практикующий юрист по трудо вому праву, преподаватель, автор программы «Пакет кадровика», многих книг и монографий в области трудового права.
Данный материал будет полезен лицам, ведущим кадровую работу в организациях и у предпринимателей, юристам, адвокатам, студентам юридических факультетов . Размер: 7 КБ, Книги в продаже
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Пошаговая процедура «выгодного» и законного приема на работу Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя. Текст 4-часового семинара консалтинговой компании «Стратегия»
Автор в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывает об оформлении трудовых отношений с работниками и по закону, и в интересах работодателя одновременно. Размер: 18 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Аренда офисов и складов: практическое руководство для бухгалтеров компаний-арендаторов Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Договоры-конструктуры в пользу нашей стороны. Практическое пособие с СD-диском»
К сожалению, сегодня на рынке можно встретить немало недействительных или невыгодных для арендаторов договоров аренды офисов. часто предлагаемые арендаторам договоры не регулируют должным образом важнейших деталей арендных отношений. распространены случаи, когда при аренде и вовсе договор не заключается, стороны просто договариваются и вселяются. нередко такая практика заканчивается проблемами для арендатора. он либо внезапно оказывается перед задачей срочно найти новое помещение в кратчайшие сроки, либо вовсе без всякого предоставления сроков выпроваживается на улицу. а деньги, вложенные в рекламу с указанием места нахождения и городских телефонов, становятся выброшенными на ветер.
В компаниях, в которых нет юриста, традиционно заботы по заключению договоров аренды и вся ответственность возлагаются на плечи бухгалтеров. но бухгалтеры не имеют юридического образования, поэтому на деталях им легко ошибиться.
В этой связи мы подготовили подробное руководство по заключению договоров аренды для бухгалтеров компаний-арендаторов, работающих без юриста. Размер: 46 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Аренда офисов и складов: практическое руководство для бухгалтеров компаний-арендаторов (часть 2) Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Договоры-конструктуры в пользу нашей стороны. Практическое пособие с СD-диском. »
К сожалению, сегодня на рынке можно встретить немало недействительных или невыгодных для арендаторов договоров аренды офисов. часто предлагаемые арендаторам договоры не регулируют должным образом важнейших деталей арендных отношений. распространены случаи, когда при аренде и вовсе договор не заключается, стороны просто договариваются и вселяются. нередко такая практика заканчивается проблемами для арендатора. он либо внезапно оказывается перед задачей срочно найти новое помещение в кратчайшие сроки, либо вовсе без всякого предоставления сроков выпроваживается на улицу. а деньги, вложенные в рекламу с указанием места нахождения и городских телефонов, становятся выброшенными на ветер.
В компаниях, в которых нет юриста, традиционно заботы по заключению договоров аренды и вся ответственность возлагаются на плечи бухгалтеров. но бухгалтеры не имеют юридического образования, поэтому на деталях им легко ошибиться.
В этой связи мы подготовили подробное руководство по заключению договоров аренды для бухгалтеров компаний-арендаторов, работающих без юриста. Размер: 34 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Аренда офисов и складов: практическое руководство для бухгалтеров компаний-арендаторов (часть 3) Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Договоры-конструктуры в пользу нашей стороны. Практическое пособие с СD-диском. »
К сожалению, сегодня на рынке можно встретить немало недействительных или невыгодных для арендаторов договоров аренды офисов. часто предлагаемые арендаторам договоры не регулируют должным образом важнейших деталей арендных отношений. распространены случаи, когда при аренде и вовсе договор не заключается, стороны просто договариваются и вселяются. нередко такая практика заканчивается проблемами для арендатора. он либо внезапно оказывается перед задачей срочно найти новое помещение в кратчайшие сроки, либо вовсе без всякого предоставления сроков выпроваживается на улицу. а деньги, вложенные в рекламу с указанием места нахождения и городских телефонов, становятся выброшенными на ветер.
В компаниях, в которых нет юриста, традиционно заботы по заключению договоров аренды и вся ответственность возлагаются на плечи бухгалтеров. но бухгалтеры не имеют юридического образования, поэтому на деталях им легко ошибиться.
В этой связи мы подготовили подробное руководство по заключению договоров аренды для бухгалтеров компаний-арендаторов, работающих без юриста. Размер: 43 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Трудовой договор. Приём на работу Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Изменения 2006 г. в Трудовом кодексе РФ. Текст 10-часового семинара консалтинговой компании «Стратегия»
Автор в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывает об изменениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ ФЗ от 30.06.2006г. №90-ФЗ, вступившем в силу в октябре 2006г.
Закон внес изменения в регулирование многих вопросов, связанных с заключением трудового договора и приемом на работу. Часть изменений уточняющего и технического характера, а часть – достаточно «революционного». После вступления их в силу кадровым службам придется немало потрудиться, чтобы привести кадровые документы компании в соответствие с действующим законодательством.
В фрагменте приводятся сравнительные таблицы «старых» и «новых» положений кодекса, рассказывается, как на практике учесть те или иные изменения. Также автор анализирует, какие проблемы практики удалось решить внесенными изменениями, а какие проблемы все же останутся, предлагает варианты их решения. Размер: 43 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Трудовой договор. Приём на работу (часть 2). Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Изменения 2006 г. в Трудовом кодексе РФ. Текст 10-часового семинара консалтинговой компании «Стратегия»
Автор в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывает об изменениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ ФЗ от 30.06.2006г. №90-ФЗ, вступившем в силу в октябре 2006г.
Закон внес изменения в регулирование многих вопросов, связанных с заключением трудового договора и приемом на работу. Часть изменений уточняющего и технического характера, а часть – достаточно «революционного». После вступления их в силу кадровым службам придется немало потрудиться, чтобы привести кадровые документы компании в соответствие с действующим законодательством.
В фрагменте приводятся сравнительные таблицы «старых» и «новых» положений кодекса, рассказывается, как на практике учесть те или иные изменения. Также автор анализирует, какие проблемы практики удалось решить внесенными изменениями, а какие проблемы все же останутся, предлагает варианты их решения. Размер: 46 КБ, Статьи
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Договоры-конструктуры в пользу нашей стороны. Практическое пособие с СD-диском.
В пособие вошли: универсальные формы договоров с конструкторами условий (выбор различных вариантов условий), формы договоров с конструкторами в пользу каждой стороны (Поставщика, Покупателя, Заказчика, Исполнителя, Подрядчика, Арендатора, Арендодтеля и др.), сопутствующие документы (акты, приложения, дополнительные соглашения и др.), практические комментарии.
При подготовке материала использован богатейший опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия» в области трудового права и материалы судебной практики.
Автор – Ливена Снежана Валерьевна, директор Консалтинговой компании «Стратегия», практикующий юрист, преподаватель, автор многих книг и монографий в области права.
Данный материал будет полезен лицам, ведущим договорную работу в организациях и у предпринимателей, юристам, адвокатам, студентам и преподавателям юридических факультетов. Размер: 15 КБ, Книги в продаже
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Изменения 2006 г. в Трудовом кодексе РФ. Текст 10-часового семинара консалтинговой компании «Стратегия» Автор в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывает об изменениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ федеральным законом от 30.06.2006г. №90-ФЗ, вступившем в силу в октябре 2006г. В книге приводятся сравнительные таблицы «старых» и «новых» положений кодекса, рассказывается, как на практике учесть те или иные изменения. Также автор анализирует, какие проблемы практики удалось решить внесенными изменениями, а какие проблемы все же останутся, предлагает варианты их решения.
При подготовке материала использован богатейший опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия» в области трудового права.
Автор брошюры – Ливена Снежана Валерьевна, директор ООО «Консалтинговая компания «Стратегия», практикующий юрист по трудовому праву, преподаватель, автор программы «Пакет кадровика», многих книг и монографий в области трудового права.
Данный материал будет полезен лицам, ведущим кадровую работу в организациях и у предпринимателей, юристам, адвокатам, студентам юридических факультетов. Размер: 7 КБ, Книги в продаже
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 23.09.2006 11:34:50 Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя. Текст 4-часового семинара консалтинговой компании «Стратегия». Автор в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывает об оформлении трудовых отношений с работниками и по закону, и в интересах работодателя одновременно. В книге учтены изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ федеральным законом от 30.06.2006г. №90-ФЗ, вступившим в силу в октябре 2006г. В книге приводится пошаговая процедура законного и выгодного работодателю приема работника, рассказывается, как составить трудовой договор, полностью соответствующий закону, каких ошибок следует избегать при разработке трудового договора. Также автор дает ценнейшие практические рекомендации по включению в трудовой договор выгодных работодателю условий. Подробно рассматривается практика заключения гражданско-правового договора вместо трудового, приводятся образцы подходящих и опасных формулировок. В книге даны советы по поводу того, какие меры можно принять работодателю при приеме работника, чтобы застраховаться на случай будущего увольнения работника. Рассматриваются проблемы и возможные последствия случаев, когда прием на работу вовсе не оформляется. Даются советы по юридически правильному отказу в приеме на работу кандидатам, которые не устраивают работодателя. В приложении к тексту семинара приводятся образцы документов, необходимые для оформления сотрудников на работу на различных условиях.
При подготовке материала использован богатейший опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия» в области трудового права и материалы судебной практики.
Автор брошюры – Ливена Снежана Валерьевна, директор ООО «Консалтинговая компания «Стратегия», практикующий юрист по трудовому праву, преподаватель, автор программы «Пакет кадровика», многих книг и монографий в области трудового права.
Данный материал будет полезен лицам, ведущим кадровую работу в организациях и у предпринимателей, юристам, адвокатам, студентам юридических факультетов .
Размер: 10 КБ, Книги в продаже
EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях | 23.09.2006 11:34:50 Трудовой договор. Приём на работу (часть 3). Фрагмент книги Ливеной Снежаны Валерьевны «Изменения 2006 г. в Трудовом кодексе РФ. Текст 10-часового семинара консалтинговой компании «Стратегия»
Автор в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывает об изменениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ ФЗ от 30.06.2006г. №90-ФЗ, вступившем в силу в октябре 2006г.
Закон внес изменения в регулирование многих вопросов, связанных с заключением трудового договора и приемом на работу. Часть изменений уточняющего и технического характера, а часть – достаточно «революционного». После вступления их в силу кадровым службам придется немало потрудиться, чтобы привести кадровые документы компании в соответствие с действующим законодательством.
В фрагменте приводятся сравнительные таблицы «старых» и «новых» положений кодекса, рассказывается, как на практике учесть те или иные изменения. Также автор анализирует, какие проблемы практики удалось решить внесенными изменениями, а какие проблемы все же останутся, предлагает варианты их решения. Размер: 32 КБ, Статьи
