GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:59:41 Принципы оценки материальных и нематериальных активов. Часть 4 Рассмотрено новое определение понятия "отделимость", ценность информации, зачем нужно капитализировать нематериальные активы, устойчивость бухгалтерского баланса и устойчивость компании. Размер: 25 КБ, Статьи
GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:58:01 Принципы оценки материальных и нематериальных активов. Часть 3 Активы - это ресурсы, обусловливающие появление экономической выгоды в будущем. Экономическая выгода в будущем не является активом. Возможно, путаница в понятиях возникла из-за определения активов, содержащегося в Концептуальных Принципах FASB. Рассмотрена рыночная стоимость: материальные и нематериальные активы. Размер: 24 КБ, Статьи
GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:56:17 Принципы оценки материальных и нематериальных активов. Часть 2 В процессе принятия решения о возможности предприятия обеспечить поступление денежных средств и их эквивалентов пользователю необходим бухгалтерский баланс, являющийся одним из составных элементов предприятия как механизма. Рассмотрен анализируемый вид деятельности,
инвестиционные компании, непрерывность деятельности предприятия. Размер: 27 КБ, Статьи
GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:54:03 Принципы оценки материальных и нематериальных активов. Часть 1 При анализе принципов бухгалтерского учета основное внимание уделяется принятию экономических решений и будущим денежным потокам. Рассмотрена цель финансовой отчетности, пользователь, работающий на фондовом рынке, прогнозы, предприятие как механизм. Размер: 37 КБ, Статьи
GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:52:15 Принципы оценки материальных и нематериальных активов. Вступление В "Принципах подготовки и представления финансовой отчетности", опубликованных Комитетом по международным стандартам финансовой отчетности, утверждается, что цель финансовой отчетности - предоставить возможность пользователям принимать экономические решения в отношении будущих денежных потоков, а именно: их размеров, сроков и степени определенности. Бухгалтерский баланс не может предназначаться для отражения стоимости компании. Кроме того, согласно данному подходу такие нематериальные активы, как торговые марки, не разрешается капитализировать исходя из их способности приносить доход. Однако, допускается их капитализация по фактической себестоимости при соблюдении крайне жестких условий. Размер: 8 КБ, Статьи
НОУ «Институт Проблем Предпринимательства» | 03.05.2006 19:41:42 МСФО (IAS) 11 «Договоры подряда» Договор подряда (договор на строительство) - это договор, специально предусматривающий строительство объекта или комплекса объектов, которые взаимосвязаны или взаимозависимы либо по их конструкции, технологии и функциям, либо по конечному их назначению или использованию. Размер: 50 КБ, Статьи
НОУ «Институт Проблем Предпринимательства» | 03.05.2006 19:37:09 Где рождается истина? "Изюминкой", выгодно отличавшей Второй национальный конгресс «Современный этап реформирования бухгалтерского учета и отчетности в РФ: анализ и перспективы» от масштабных мероприятий подобного рода было, безусловно, наличие интриги - двух концептуальных для отрасли законопроектов. Первый законопроект «Об официальном бухгалтерском учете» подготовлен Министерством финансов РФ; второй законопроект «О регулировании бухгалтерского учета и финансовой отчетности» - экспертами, работавшими под эгидой Фонда «Национальная организация по стандартам финансового учета и отчетности» («НСФО»). Размер: 25 КБ, Статьи
НОУ «Институт Проблем Предпринимательства» | 03.05.2006 19:35:36 Встреча нового сотрудника Принимая человека на работу, вы, по сути, приглашаете его стать членом большой корпоративной семьи, разделить ее взгляды и веру в успех. Задача работодателя – не только найти хорошего сотрудника, но и удержать его, а от первого впечатления многое зависит. Многие работодатели неправильно подходят к вопросу приветствия человека в первый день работы, организации для него рабочего места, представления его коллективу. Все мы знаем, что значит встать не с той ноги. Еще хуже – не с той ноги начать свой первый день на новой работе. Организуйте первый день нового сотрудника правильно, тогда он быстрее подключится к работе и станет частью коллектива. Размер: 14 КБ, Статьи
НОУ «Институт Проблем Предпринимательства» | 03.05.2006 19:34:22 Все, что вы хотели знать о трудовых книжках Трудовая книжка - документ, знакомый не только кадровику, но и всему населению нашей страны. Именно трудовая книжка многие годы является главным документом о трудовой деятельности большинства граждан России. Что же на самом деле представляет собой всем известная трудовая книжка? Насколько актуальна она как документ о трудовом стаже работника в настоящее время? Каков правильный порядок приобретения, учета и хранения бланков трудовых книжек? Размер: 28 КБ, Статьи
НОУ «Институт Проблем Предпринимательства» | 03.05.2006 19:31:54 Ваша карьера. Что выбрать: степень МВА или квалификация АССА? Полная версия результатов исследования Степень МВА гораздо более популярна среди менеджеров в нашей стране, чем квалификация АССА. Однако в некоторых областях – финансах и аудите – последняя вещь нужная и необходимая. Таковы данные опроса, проведенного E-xecutive совместно с компанией Ernst & Young. Где и кому может пригодиться диплом АССА и какое влияние на карьеру он оказывает, рассмотрено в материале по результатам исследования. Размер: 123 КБ, Статьи
НОУ «Институт Проблем Предпринимательства» | 03.05.2006 19:29:40 Бизнес скупает головы Сейчас крупным компаниям не хватает хороших бухгалтеров и финансистов, специалистов по продажам, информационным технологиям и кадрам. А через 5 лет, говорят эксперты, самыми нужными станут инженеры-строители, химики, пищевики, маркетологи, программисты и специалисты по компьютерной безопасности. Размер: 21 КБ, Статьи
GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:27:44 Предоставление информации Для достижения целей стратегического управленческого учета необходимо коренным образом изменить характер предоставления руководителям внутрифирменной управленческой информации. В настоящее время в большинстве компаний фактическая учетная информация дается в виде сравнения с показателями ранее принятого бюджета на текущий год, а возможно, также с показателями фактических результатов за соответствующий период прошлого года. Размер: 23 КБ, Статьи
GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:19:42 Практические материалы круглого стола ABC(activity based costing) и ABM (activity based management): оптимизация бизнес-процессов и повышение прибыльности компаний Рассмотрены трудности перевода в России Activity Based Costing (ABC), возникновение ABC, классический пример- компания Aerotech, производственный процесс, основные данные по производству и издержкам, Aerotech Corporation- Стандартная калькуляция издержек и ценообразование, рекомендации для усовершенствования системы учета издержек, иерархия издержек, Aerotech Corporation- категории для распределения накладных издержек по пулам издержек, пул издержек по использованию оборудования, традиционная система учета издержек, система учета ABC, ключевые этапы ABC, ABC переводит анализ из плоскости категорий расходов в плоскость выполняемых операций/функций, выбор драйверов издержек функций/операций, категории драйверов, как ABM (activity based management) отличается от ABC (activity based costing), оперативный и стратегический ABM, двумерный ABC и процессно-ориентированное управление, анализ операций, сокращение издержек не добавляющих стоимости, ликвидация издержек не добавляющих стоимости, процессно-ориентированное бюджетирование ведется от продуктов к ресурсам. Размер: 168 КБ, Статьи
GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:18:19 Практика организации и функционирования финансово-промышленных групп. Часть №3 Наряду с группой ОНЭКСИМ среди "классических" банковских групп следует выделить ФПГ, сформированные Инкомбанком, банком "Российский кредит", консорциумом Альфа-групп, банком Менатеп. Вообще, пристальное внимание к банковским группам вполне обосновано. Во-первых, передел собственности, приведший к образованию ФПГ в основном осуществлялся в три этапа: ваучерной приватизации, залоговых аукционов и последовавшими за ними этапа инвестиционных конкурсов. Участниками этих мероприятий, способными мобилизовать достаточные ресурсы для приобретения контрольных либо блокирующих пакетов акций, могли стать только крупные финансовые структуры. Во-вторых, именно менеджмент крупных российских банков стал сосредоточением лучших специалистов, в том числе и в промышленной сфере. Наконец, именно банки стали агентами промышленных предприятий в области привлечения иностранных инвестиций, что связано с необходимостью реализации ресурсоемких инвестиционных предложений промышленного сектора. Размер: 17 КБ, Статьи
GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:16:26 Практика организации и функционирования финансово-промышленных групп. Часть №2 Специализированного органа управления (управляющей компании) в группе ОНЭКСИМ на этапе приобретения и ревизии промышленных активов не было. Безусловно, ведущая роль в выработке стратегических решений принадлежала ОНЭКСИМбанку, хотя нельзя не отметить, что стиль управления определяется достаточно четким распределением сфер деятельности и ответственности, с одной стороны, и высокой степенью аффилированности центральных членов группы, с другой. В марте 1998 г. группа объявила о выработке стратегии реструктуризации ФПГ, основная цель которой заключается в упорядочении связей ее членов и достижении прозрачности, что облегчит деятельность группы по привлечению инвестиций и поиску стратегических партнеров. В результате проведенной перестройки группа будет включать три блока: финансовый, промышленный и блок масс-медиа. Размер: 14 КБ, Статьи
GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:15:08 Практика организации и функционирования финансово-промышленных групп. Часть №1 Перед финансово-промышленной группой как формой организации крупного бизнеса, с одной стороны, и достаточно новой интегрированной структурой в российской экономике, с другой, в целом перечне проблем стоит такая, как достижение уровня управляемости, который позволит наиболее эффективно использовать преимущества финансово-промышленного построения для реализации общих для интегрированных в группу участников задач. Рассмотрен ряд ФПГ, выбранных по причинам их отличительного позиционирования в отечественной экономике, использования различных моделей организации и функционирования, что, как представляется, в сопоставлении их между собой создаст целостную реалистичную картину процесса становления и развития ФПГ в России. Размер: 21 КБ, Статьи
GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:13:20 Практика организации и функционирования финансово-промышленных групп. Резюме Процессы корпорирования, использующие преимущества корпорации как формы организации бизнеса, являются определяющими на современном этапе развития интегрированных структур. На этой основе сформированы наиболее распространенные ИКС: концерны, холдинги, бизнес-альянсы. Поиск оптимальных производственных и управленческих структур и их апробация привели к появлению и развитию организационных форм, основанных на разнообразных комбинациях малого, среднего и крупного бизнеса. Причем редкое сейчас использование одного вида ИКС для оформления надфирменной структуры обусловило необходимость оперирования понятием "группы компаний" - ИКС, построенной на основе различных сочетаний элементов группирования организаций. Размер: 10 КБ, Статьи
GAAP.ru - интернет издание о GAAP, МСФО, IFRS, IAS, ГААП. | 03.05.2006 19:10:28 Практика материального стимулирования Системы материального стимулирования на российских предприятиях в большинстве - продукт творчества топ-менеджеров или владельцев. Наиболее распространены три подхода к заработным платам, имеющие следующие характеристики: окладная система, непосредственная привязка к результату, привязка к плановому результату. На практике разработка и ввод новых систем стимулирования затруднены тем, что на предприятиях отсутствуют необходимые для этого ресурсы. Размер: 24 КБ, Статьи
ITeam.Ru - технологии корпоративного управления | 03.05.2006 19:09:38 Практика бюджетирования. Типичные ошибки. В статье приведены наиболее распространенные ошибки бюджетирования, с которыми столкнулся автор в своей практической деятельности. Размер: 11 КБ, Статьи
НОУ «Институт Проблем Предпринимательства» | 03.05.2006 19:07:46 Правовое регулирование труда руководителей Топ-менеджеры - особая категория работников. Некоторые из них выполняют руководящие, распорядительные функции, другие - курируют особые направления деятельности организации. Трудовое законодательство выделяет несколько категорий руководящих работников, которые в силу своего особого статуса и позиции в управленческой структуре организации не вписываются в общие рамки правового регулирования труда работников. Для таких работников Трудовой кодекс РФ (далее - ТК) установил специальные правила заключения и расторжения трудового договора, ответственности и др. Этому посвящена как специальная 43 глава ТК, так и другие его нормы. Размер: 44 КБ, Статьи
НОУ «Институт Проблем Предпринимательства» | 03.05.2006 19:02:57 Правила поведения на корпоративном празднике В последнее время неотъемлемой частью корпоративной культуры стало проведение совместного досуга или организация праздничных корпоративных мероприятий. Это позволяет в непринужденной атмосфере, отбросив привычные формальности и условности, установить личностные контакты и на этом позитивном фоне сформировать и укрепить чувство причастности к общему делу. Рассмотрена организация корпоративного мероприятия, дресс-код, как себя вести на корпоративном празднике, как обращаться со столовыми приборами, правила обслуживания на приемах с рассадкой, типичные ошибки ”застольного” поведения, как вести себя во время танца, универсальные правила поведения на корпоративных мероприятиях. Размер: 148 КБ, Статьи
Система ГАРАНТ - законодательство с комментариями | 03.05.2006 05:01:07 «О порядке определения налоговой базы по налогу на прибыль организаций при получении имущества в безвозмездное пользование». Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 19 апреля 2006 г. N 03-03-04/1/359. Для целей налогообложения прибыли получение имущества в безвозмездное пользование следует рассматривать как безвозмездное получение имущественного права. При этом у налогоплательщика - ссудодателя предоставление имущества в безвозмездное пользование не приводит к образованию дохода, учитываемого при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. Доход в виде безвозмездно полученных имущественных прав подлежит включению в состав внереализационных доходов ссудополучателя. Налогоплательщик, получающий по договору в безвозмездное пользование имущество, включает в состав внереализационных доходов доход в виде безвозмездно полученного права пользования имуществом, определяемый исходя из рыночных цен на аренду идентичного имущества. Размер: 4 КБ, Нормативные документы
Система ГАРАНТ - законодательство с комментариями | 03.05.2006 04:39:02 «О налогообложении операций РЕПО». Письмо Минфина РФ от 13 апреля 2006 г. N 03-03-02/84. Разъясняется порядок налогообложения операций, предусматривающих соглашение участников об обратном выкупе ценных бумаг. Такая сделка предполагает, что одна сторона продает другой стороне пакет ценных бумаг определенного достоинства с обязательством выкупить его обратно по заранее оговоренной цене. Размер: 59 КБ, Нормативные документы
