|
И. Михайлов ОТГУЛ ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИКИУчитываются ли надбавки и доплаты к окладу (например, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, надбавка за выслугу лет, ежемесячная премия, выплачиваемая вместе с зарплатой) при оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни? Если работник желает получить отгулы за работу в выходные или праздничные дни, то работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, дни отгулов оплате не подлежат (ст. 153 ТК РФ). В январе 2005 года бухгалтер с 3 по 7 января и 10 января в связи с составлением годового отчета работал. Отгулы он берет 3, 4, 7, 8, 9 и 10 февраля. Каким образом начислять зарплату за февраль? Полностью или дни отгулов не учитывать? © Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "Субсчет.ру: теория и практика бухгалтерского учета и налогообложения" при цитировании (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка) |
Налоги: НДС | Налог на прибыль | НДФЛ | ЕСН | Акцизы | НДПИ | Налог на имущество предприятий | Транспортный налог | Налог на игорный бизнес | Земельный налог | УСН | ЕНВД | ЕСХН Бухучет: Учет основных средств | Учет нематериальных активов | Учет вложений во внеоборотные активы | Учет материально-производственных запасов | Учет собственного капитала | Учетная политика организации | Учет расчетов | Бухгалтерская отчетность Документы: Судебная практика по налоговым спорам (ФАС) Кодексы: НК РФ ч.1 | НК РФ ч.2 | ГК РФ ч.1 | ГК РФ ч.2 | ГК РФ ч.3 | ГК РФ ч.4 | ТК РФ Разное: Экономика недвижимости: учебное пособие Виноградов Д.В| - |
