Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 06/04/2008 Привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории РФ граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях Привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях без применения закрепленного в законодательстве Российской Федерации порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы. Поскольку форма уведомления о привлечении и использовании иностранных работников не установлена, работодатели представляют в налоговые органы уведомления в произвольной форме Размер: 15 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 05/04/2008 Порядок уплаты страховых взносов в виде фиксированного платежа Пенсионный фонд Российской Федерации, разъяснил порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа (далее - страховые взносы) лицами, являющимися пенсионерами органов прокуратуры, и индивидуальными предпринимателями, не осуществляющими деятельность в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Размер: 19 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 08/04/2008 За сверхнормированное рабочее время полагаются отгулы Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, но по желанию работника вместо повышенной оплаты она может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно Размер: 14 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 08/04/2008 Разъяснен порядок предоставления дополнительного отпуска для работающего на вредном производстве Если деятельность организации связана с вредными и опасными условиями труда, в трудовых договорах содержится условие о предоставлении работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью семь календарных дней, то работнику, проработавшему у данного работодателя в соответствующих условиях четыре месяца, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному в таких условиях времени Размер: 22 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 08/04/2008 Перед уходом в декрет женщина имеет право на дополнительный отпуск Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить Размер: 14 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 08/04/2008 Разъяснен порядок отражения в форме N Т-13 затрат рабочего времени работников, работающих по совместительству Отметки в Табеле о работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом. Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в Табеле отведено ( графа 4 ) четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф ( 15 и 16 ) Размер: 16 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 03/04/2008 Закон старый - тарифы новые С 1 января 2008 года в соответствии с Федеральным законом от 20.07.2004 N 70-ФЗ "О внесении изменений в главу 24 части второй Налогового кодекса РФ, ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании" и признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов РФ" введены новые тарифы страховых взносов. Казалось бы, Закон 2004 года, а новые тарифы вводятся с января 2008 года. Все дело в том, что в соответствии с другим Федеральным законом (N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" от 15.12.2001, ст. 33) в течение трех лет, с 2005 по 2007 годы, в стране действовали переходные положения по применению ставок страховых взносов для страхователей-работодателей. Размер: 11 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 03/04/2008 При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска их округление не предусмотрено При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено. Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника. Размер: 5 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 22/03/2008 Увольнение: дата больничного листка не совпадает с датой фактического отсутствия сотрудника на рабочем месте Причины невыхода на работу или отсутствие работника на рабочем месте должны быть тщательно и всесторонне проверены. Следует в частности иметь в виду, что не может служить основанием для увольнения за прогул отсутствие у работника больничного листка, если установлено, что невыход на работу был вызван болезнью. В каждом конкретном случае при решении вопроса об увольнении работника за прогул необходимо исследовать все обстоятельства невыхода его на работу. Размер: 6 КБ