Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 06/10/2008 22:29:11 Установлены тарифные ставки для работников организаций, вступивших в трудовые отношения до и после 01.01.2005. Для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, вступивших в трудовые отношения до 1 января 2005 г., повышенные тарифные ставки (оклады) должны сохраняться в рамках длящихся правоотношений в полном объеме. Для вновь принятых на работу в организации, финансируемые из федерального бюджета, с 1 января 2005 г. оснований для получения повышенных тарифных ставок (должностных окладов) не имеется Размер: 12 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 17/09/2008 09:40:52 Заработок для оплаты отпусков исчисляется с помощью среднего дневного заработка Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4) Размер: 16 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 03/09/2008 20:06:59 Порядок определения даты совершения проступка для целей применения дисциплинарного взыскания к гражданскому служащему Днем совершения дисциплинарного проступка следует считать день его обнаружения. Днем обнаружения дисциплинарного проступка, с которого исчисляется срок применения дисциплинарного взыскания, считается день, когда непосредственному руководителю гражданского служащего стало известно о совершенном проступке Размер: 14 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 13/08/2008 11:09:02 Порядок расчетов с работником в случае предоставления ему неиспользованного отпуска с последующим увольнением Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник выражает и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или соглашается с правомерностью их прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 124 НК РФ Размер: 29 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 28/07/2008 12:16:37 С 1 февраля увеличились оклады месячного денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих Указом Президента Российской Федерации от 29.03.2008 N 421 ''О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы'' с 1 февраля 2008 г. оклады месячного денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих повышены в 1,09 раза Размер: 16 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 11/07/2008 Суточные за простой выплачиваются Суточные не являются вознаграждением за труд, то есть не относятся к заработной плате, а носят компенсационный характер. Выплата суточных не ставится в какую-либо зависимость от фактического выполнения работником трудовой функции, работнику следует выплачивать суточные за все дни его нахождения в командировке, включая дни простоя Размер: 15 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 11/07/2008 Порядок оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия её у лица, поступающего на работу Работодатель по письменному заявлению работника оформляет ему трудовую книжку действующего образца и вносит в нее соответствующие записи. При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника Размер: 14 КБ
Интернет-портал «Субсчет.ру» | 14/05/2008 Е. Кальчевская Заключение и разрешение на привлечение и использование иностранных работников Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (п. 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальными органами при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта РФ. Размер: 63 КБ