Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 13/10/2009 22:01:14 Применение НПА, утверждающих размеры районных коэффициентов к заработной плате В настоящее время продолжают применяться районные коэффициенты, установленные нормами бывшего Союза ССР - соответствующими постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, в том числе для работников производственных отраслей, а также решениями Правительства Российской Федерации, которыми в ряде субъектов Российской Федерации районные коэффициенты были повышены Размер: 19 КБ
Интернет-портал «Субсчет.ру» | 25/05/2009 06:30:32 Н. Афанасьева Расходы на оплату жилья работникам организаций Некоторые работники организации – как граждане РФ, так и граждане иностранных государств – не имеют жилья по месту работы. В отношении таких граждан трудовым договором, как правило, предусмотрено предоставление организацией жилья.
Рассмотрим, вправе ли организация учесть расходы на оплату жилья работникам организации в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций? Размер: 17 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 27/04/2009 ИП не вправе выплачивать сам себе заработную плату Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату Размер: 13 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 27/04/2009 Работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы Работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате Размер: 12 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 16/04/2009 Оформление приказа об увольнении генерального директора Если собственниками имущества не установлен иной порядок ведения трудовой книжки в отношении руководителя организации, запись об увольнении руководителя может заверить его работодатель, заключавший с ним трудовой договор, в графе 4 следует указать решение собственников и заверить печатью организации Размер: 16 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 07/04/2009 Наличие объяснения работника недостаточно для принятия решения об уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте Решая вопрос об увольнении за прогул, работодатель должен быть уверен, что причина отсутствия работника на работе является неуважительной. Наличие лишь объяснения работника является недостаточным для принятия решения об уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте, поскольку работник может обманывать работодателя Размер: 14 КБ