Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 06.12.2007 Разъяснен порядок увольнения работника за прогул Прогул относится к дисциплинарным проступкам, за совершение которых работодатель вправе применить такой вид дисциплинарного взыскания, как увольнение работника.В трудовую книжку работника вносится запись об увольнении в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 Размер: 16 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 06.12.2007 Разъяснен порядок приема индивидуальным предпринимателем работников на работу В Письме Роструда от 31.10.2007 N 4414-6 разъяснен порядок приема индивидуальным предпринимателем сотрудников на роботу. Порядок оформления приема на работу новых сотрудников изложен в ст. 68 Трудового кодекса, требования которой обязательны как для работодателя - юридического лица, так и для работодателя - индивидуального предпринимателя Размер: 24 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 06.12.2007 Разъяснен порядок внесения изменений в должностные инструкции работников Должностная инструкция является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Работодатель вправе самостоятельно решать порядок оформления данного документа и внесение изменений в инструкцию Размер: 16 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 14.11.2007 ФСС РФ: представление документов, подтверждающих основной вид деятельности страхователей Страхователям предоставлено право не представлять в составе бухгалтерской отчетности пояснительную записку к бухгалтерскому балансу, разрешается также не представлять указанную пояснительную записку в составе документов, подтверждающих основной вид деятельности Размер: 13 КБ
Интернет-портал «Субсчет.ру» | 08.11.2007 07:54:57 Н. Афанасьева Расчет средней численности работников: численность внешних совместителей и численность работающих по гражданско-правовым договорам В организации для различных целей необходим расчет средней численности работников. Нередко понятия "средняя численность работников" и "среднесписочная численность работников" путают или подменяют друг друга.
В соответствии с Порядком заполнения и представления унифицированной формы федерального государственного статистического наблюдения №П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", утвержденным Постановлением Росстата от 20.11.2006 №69 средняя численность работников организации, которая включает:
- среднесписочную численность работников (подробнее порядок расчета смотрите в статье " Расчет средней численности работников: среднесписочная численность";
- среднюю численность внешних совместителей;
- среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
Две последние составляющие средней численности работников самостоятельно не используются. Размер: 21 КБ
