Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 17/11/2011 19:17:54 Сумма ежегодной премии, предусмотренной локальным нормативным актом, подлежит включению в сумму среднего заработка В расчет среднего заработка будут подлежат включению премии и вознаграждения (в том числе выплаты в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат и по итогам работы), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организации, независимо от периодичности выплат, при условии начисления их в расчетном периоде Размер: 13 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 06/11/2011 17:28:43 Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. При предоставлении работнику части отпуска, например, продолжительностью два календарных дня (четверг и пятница) в соответствии с его заявлением выходные дни в него (в отпуск) не включаютс Размер: 13 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 19/10/2011 11:48:21 Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности внешним совместителям Пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по всем местам работы в случае, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, и могут быть назначены и выплачены, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей, а два предшествующих календарных года он работал как у этих, так и у других страхователей Размер: 20 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 06/08/2011 09:50:16 Разъяснен порядок заполнения новой формы листка нетрудоспособности Порядок заполнения листка нетрудоспособности производится в соответствии с гл. IX ''Заполнение листка нетрудоспособности'' Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н Размер: 49 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 04/07/2011 19:36:37 Применение к работнику дисциплинарного взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям Размер: 15 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 22/06/2011 21:12:14 Порядок применения при заключении трудового договора условия об испытании работника Условие об испытании может быть включено в трудовой договор только в результате соглашения сторон. Поэтому, например, если работодатель настаивает на включении в трудовой договор указанного условия, а работник возражает против этого, то соответствующее условие не может быть установлено в трудовом договоре Размер: 16 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 07/03/2011 22:05:58 Применение сборника НИИ труда и социального страхования, изданного в 2008 г. В сборнике, изданном в 2008 г. авторской группой НИИ труда и социального страхования, были собраны все изменения, внесенные в выпуск 1 Единого тарифно- квалификационного справочника работ и профессий рабочих, раздел ''Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства'' за период с 1985 по 2007 гг. Размер: 15 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 05/01/2011 20:57:43 Инвалид может быть зарегистрирован в качестве безработного в центре занятости. Одним из направлений государственной политики в сфере занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, к которым в первую очередь относятся инвалиды. Порядок и условия признания граждан безработными определены в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 ''О занятости населения в Российской Федерации'' , в соответствии с которым инвалид может быть признан безработным Размер: 25 КБ