Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 11.07.2008 Суточные за простой выплачиваются Суточные не являются вознаграждением за труд, то есть не относятся к заработной плате, а носят компенсационный характер. Выплата суточных не ставится в какую-либо зависимость от фактического выполнения работником трудовой функции, работнику следует выплачивать суточные за все дни его нахождения в командировке, включая дни простоя Размер: 15 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 11.07.2008 Порядок оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия её у лица, поступающего на работу Работодатель по письменному заявлению работника оформляет ему трудовую книжку действующего образца и вносит в нее соответствующие записи. При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника Размер: 14 КБ
Интернет-портал «Субсчет.ру» | 14.05.2008 Е. Кальчевская Заключение и разрешение на привлечение и использование иностранных работников Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (п. 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальными органами при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта РФ. Размер: 63 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 06.04.2008 Привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории РФ граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях Привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях без применения закрепленного в законодательстве Российской Федерации порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы. Поскольку форма уведомления о привлечении и использовании иностранных работников не установлена, работодатели представляют в налоговые органы уведомления в произвольной форме Размер: 15 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 05.04.2008 Порядок уплаты страховых взносов в виде фиксированного платежа Пенсионный фонд Российской Федерации, разъяснил порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа (далее - страховые взносы) лицами, являющимися пенсионерами органов прокуратуры, и индивидуальными предпринимателями, не осуществляющими деятельность в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Размер: 19 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 08.04.2008 За сверхнормированное рабочее время полагаются отгулы Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, но по желанию работника вместо повышенной оплаты она может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно Размер: 14 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 08.04.2008 Разъяснен порядок предоставления дополнительного отпуска для работающего на вредном производстве Если деятельность организации связана с вредными и опасными условиями труда, в трудовых договорах содержится условие о предоставлении работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью семь календарных дней, то работнику, проработавшему у данного работодателя в соответствующих условиях четыре месяца, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному в таких условиях времени Размер: 22 КБ
Интернет-портал «Субсчет.РУ» | 08.04.2008 Перед уходом в декрет женщина имеет право на дополнительный отпуск Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить Размер: 14 КБ
