Журнал «ЭЖ-Досье» | 17.06.2005 ЭЖ-Досье, № 24, июнь 2005 В свободном доступе: Федеральный закон от 3 июня 2005 г. № 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 346.9 Части второй Налогового кодекса Российской Федерации" , Информационное письмо Президиума ВАС России от 25 мая 2005 г. № 91 "О некоторых вопросах применения арбитражными судами главы 25.3 Налогового кодекса Российской Федерации" , Письмо Минфина России от 13 мая 2005 г. № 03-03-02-02/70 "О неправомерности позиции ФНС России в отношении применения упрощенной системы налогообложения" , Информационное письмо ВАС России от 30 мая 2005 г. № 92 "О рассмотрении арбитражными судами дел об оспаривании оценки имущества, произведенной независимым оценщиком" . Размер: 10 КБ, Журналы
Журнал «ЭЖ-Юрист» | 17.06.2005 Комментарий к комментарию: Пленум ВАС РФ запретил выкуп участков . Появившиеся в правовых системах разъяснения ВАС по земельному законодательству (Постановление Пленума ВАС РФ от 24 марта 2005 г. № 11), призваны упростить работу судов. Но в новом документе высшей судебной инстанции обнаружились и такие новеллы, которые как минимум вызывают удивление. Размер: 38 КБ, Статьи
Журнал «ЭЖ-Юрист» | 17.06.2005 ЭЖ-Юрист, № 24, июнь 2005 В свободном доступе статья: Певзенера А., Лазаревского А. "Комментарий к комментарию: Пленум ВАС РФ запретил выкуп участков" . Размер: 12 КБ, Журналы
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Оценщик, ты не прав! Предприниматель, который не согласен с отчетом независимого оценщика о стоимости имущества, вправе отстаивать свою точку зрения в суде. В этом ему может помочь Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30.05.2005 N 92 "О рассмотрении арбитражными судами дел об оспаривании оценки имущества, произведенной независимым оценщиком". Размер: 10 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Разделяй и отдыхай! Иногда работники столь увлечены исполнением своих трудовых обязанностей, что и в отпуск надолго уходить не собираются. Обычно работодатели только рады такому поведению работника и с удовольствием соглашаются предоставить ему лишь часть отпуска. Статья 125 Трудового кодекса РФ допускает разделение отпуска на части. Однако положения данной статьи не всегда правильно применяются на практике.
Разделение отпуска на части может осуществляться только по соглашению сторон - работника и работодателя. При этом часть 1 ст. 125 ТК РФ не уточняет форму такого соглашения, и, следовательно, оно может быть как устным, так и письменным. Безусловно, предпочтительнее заключить письменное соглашение о разделении отпуска (в произвольной форме): работодатель в этом случае чувствует себя как-то спокойнее и увереннее. Размер: 11 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Как поработаешь, так и отдохнешь сотрудники c ненормированным рабочим днем могут рассчитывать на более продолжительный отдых, чем все остальные Труд представителей многих профессий порой выходит за рамки нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю). Бухгалтеров, водителей, курьеров и других сотрудников руководство предприятия нередко просит поработать и после окончания "официального" рабочего дня.
Разумеется, это должно делаться только с согласия самих работников (ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации). Но даже добровольный труд во внеурочное время необходимо компенсировать.
По общему правилу первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы - не менее чем в двойном размере от зарплаты (ст. 152 ТК РФ).
Выполнение этого требования для предприятия может оказаться довольно накладным делом. Кроме того, работодателю придется вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником сверхурочно, что, безусловно, прибавит забот кадровикам.
!Решить данную проблему можно, установив на предприятии перечень штатных должностей с ненормированным рабочим днем. Это позволит работодателю предоставлять переработавшим сотрудникам вместо денежной компенсации дополнительный оплачиваемый отпуск. Размер: 11 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Договор без НДС Предприятие арендует помещение у поликлиники с 2000 года.
Арендодателем по договору является Комитет по управлению городским имуществом (КУГИ). В договоре сумма арендной платы определяется без НДС. Часть арендной платы предприятие платило КУГИ, а часть - поликлинике. На основании ст. 161 НК РФ предприятие как налоговый агент удерживало из суммы арендной платы НДС, перечисляло ее в бюджет, а КУГИ перечислял сумму за минусом НДС. КУГИ направил в адрес предприятия письмо с требованием доплатить арендную плату на сумму НДС, заявляя, что НДС начисляется сверху.
С 01.01.2005 предприятие получило уведомление из КУГИ о том, что всю сумму арендной платы необходимо перечислять в Комитет финансов на лицевой счет поликлиники. С этой же даты предприятие применяет УСН с объектом налогообложения "доходы".
Остается ли предприятие налоговым агентом, и если да, то каким образом исчислять НДС? Размер: 9 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Компенсация для сокращенных чиновников В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями по сокращению численности работников в соответствии со ст. 16 Федерального закона от 31.07.95 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы РФ" госслужащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев после увольнения. Порядок его исчисления конкретно ни в одной статье Закона не приводится. В связи с новой редакцией ст. 112 ТК РФ порядок расчета сохраняемого среднего заработка, приводимый в комментариях к ТК РФ, в январе 2005 года существенно уменьшает размер пособия (15 дней вместо среднего в году 20,67; 248 дней по годовому фонду рабочих дней на 2005 год).
В связи с наступлением первого срока таких выплат сокращенным работникам КРУ МФ РФ в Тверской области прошу разъяснить порядок исчисления таких выплат с соблюдением прав госслужащих на получение среднего заработка. Размер: 9 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Застройщику нужен аудитор В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2004 N 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве..." застройщик обязан представлять аудиторское заключение потенциальным участникам долевого строительства (подп. 6 п. 2 ст. 20). Значит ли это, что расширится круг организаций, подлежащих обязательному аудиту? Размер: 5 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Управленческий учет: обсуждение продолжается Тема управленческого учета (см. "ЭЖ" N 21) находит отклик у наших читателей, что лишний раз подтверждает его востребованность и актуальность. Редакция благодарит всех, кто прислал нам свои комментарии, определения и замечания. При подготовке следующих публикаций они будут учтены. Размер: 17 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 О методиках и терминах Поставленный в статье Д. Сергеева вопрос о методиках ведения так называемого управленческого учета исключительно важен. Более четверти века назад он уже стоял, как принято говорить, "во весь рост". Причем любопытно, что "доперестроечные" подходы были гораздо более разумными, так как основывались на широком научном и теоретическом подходе и изучении зарубежного опыта, а не на ведомственных, групповых и частных интересах, как сейчас. Размер: 7 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Для управления полезна всякая информация Прежде чем давать определение управленческому учету, необходимо понять, что такое управление. На мой взгляд, управленец - это человек, способный принимать решения, формулировать задачи и организовывать и контролировать процесс их выполнения. Следовательно, управленческий учет должен обеспечивать менеджеров всей необходимой для принятия решений информацией. Чем полнее и достовернее управленческий учет, тем вернее и качественнее принимаемые на его основе решения. Размер: 5 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Обособленные подразделения: минфин создает проблемы Внашей стране существует много организаций, которые на договорной основе выполняют работы на территориях разных областей России. Эти работы могут быть настолько сложными и трудоемкими, что организации откомандировывают в регионы своих работников на несколько месяцев. Кроме того, на эти объекты приходится направлять транспортные средства и спецтехнику, которая иногда закреплена совсем за другими подразделениями. Размер: 9 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Командировка или разъездная работа? Сотрудникам нашего предприятия приходится работать в разных регионах РФ. Для организации работы в другом регионе приказом директора предприятия создан участок N 2 (производственный). Для выполнения работ на участке N 2 из работников участка N 1 (база) формируется бригада.
1. Будет ли считаться командировкой убытие работников участка N 1 на участок N 2? Если да, то каким образом должна оформляться эта командировка?
2. Имеем ли мы право оплачивать указанным работникам командировочные расходы?
3. Будет ли начальник участка N 2 считаться находящимся в командировке, если по трудовому договору он принят на этот участок?
4. Кто уполномочен делать отметку в командировочном удостоверении работнику, прибывшему на участок N 2 (начальник этого участка или представитель заказчика)?
5. Имеем ли мы право оплачивать командировки работникам участка N 1, если они прописаны в другой области и не имеют возможности ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства? Размер: 13 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Рассмотреть по существу! В 1960 году моему деду был предоставлен земельный участок на праве бессрочного пользования под строительство жилого дома. После смерти деда дом перешел к наследникам. Сведения о переходе прав на землю отсутствуют, тем не менее уже более 20 лет наследники пользуются участком, регулярно уплачивая налог. Возможно ли признание права собственности на землю судом? Размер: 15 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Информационное рабочее место руководителя Как в возрастающем потоке информации современному руководителю выбрать только ту информацию, которая необходима для принятия эффективных управленческих решений? Размер: 7 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 Ваш партнер-консультант, № 24, 2005 В свободном доступе статьи: «Информационное рабочее место руководителя», «Новости», «Рассмотреть по существу!», «Командировка или разъездная работа?», «Обособленные подразделения: минфин создает проблемы», «"Упрощенка": хождение по мукам», «Для управления полезна всякая информация», «О методиках и терминах», «Управленческий учет: обсуждение продолжается», «Застройщику нужен аудитор», «Компенсация для сокращенных чиновников», «Договор без НДС», «Как поработаешь, так и отдохнешь сотрудники c ненормированным рабочим днем могут рассчитывать на более продолжительный отдых, чем все остальные», «Разделяй и отдыхай!», «Новости», «Письма минфина, опубликованные в первой половине июня 2005 года», «Оценщик, ты не прав!». Размер: 8 КБ, Журналы
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 17.06.2005 "Упрощенка": хождение по мукам В этой статье вы узнаете, как уменьшить доход на стоимость векселей, о страховых взносах к вычету и т.д. Размер: 15 КБ, Статьи
