Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Четыре вопроса академику Академик РАЕН Дмитрий ЧЕРНИК одной из главных своих задач считает влияние на массовое сознание. А для этого необходим анализ экономической ситуации, с помощью которого он и доводит до законодательных органов и экономических министерств мнения специалистов.
Дмитрий Черник согласился встретиться с нашим корреспондентом и ответить на вопросы. Размер: 12 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Кооператив пенсии не помеха 23 декабря 2004 года Конституционный Суд РФ принял Постановление по делу о проверке конституционности подп. 8 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса РФ. Размер: 9 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Отпуск на бумаге Исреди зимы не мешает подумать о лете. Ведь лето, как известно, пора отпусков. А график этих самых отпусков необходимо составить заранее, как минимум за две недели до начала нового года. Поэтому тем, кто график отпусков еще не составил, необходимо после прочтения этой статьи им срочно заняться, а тем, кто его уже составил, проверить правильность составления графика. Размер: 16 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Молчание - золото! В здании, где организация арендует помещение, произошел пожар. В результате сгорели наши бухгалтерские документы. Есть письменные заключения пожарных и милиции, ведется следствие. Нужно ли нам сообщать об утрате документов в налоговую инспекцию? Размер: 7 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Взносы с матпомощи не начисляются Наше предприятие применяет упрощенную систему налогообложения (УСНО). В коллективном договоре указано, что работникам при уходе в отпуск выплачивается материальная помощь, а к праздникам выдается премия.
Должны ли мы начислять на данные выплаты взносы в Пенсионный фонд РФ и взносы на страхование от несчастных случаев на производстве? Размер: 10 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Единая тарифная сетка (ЕТС) учитывает все В организации, финансируемой из федерального бюджета, штатным расписанием предусмотрены 2 единицы сторожа по 2-му разряду ЕТС. Фактически работают 2 человека по графику через день с 20 до 6 часов. Просим разъяснить, как ведется учет рабочего времени и оплата труда данной категории работников?
Должен ли работодатель предусмотреть доплату за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и в каком размере? Какие документы регламентируют эти виды доплат для данной категории работников? Не предполагает ли эти виды доплат оклад по 2-му разряду ЕТС? Размер: 8 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Учитывайте премию! Учитываются ли при оплате больничного листка и отпуска в бюджетной организации следующие начисления, предусмотренные Положением о премировании: разовые премии к 8 Марта, 23 февраля и тому подобное, за устранение аварий, за работы, не входящие в круг должностных обязанностей (вырубка деревьев)? Размер: 4 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 В командировке - не значит на производстве Я находился в служебной командировке. В общежитии поскользнулся на ступеньках, в результате чего получил перелом правой ноги. Мою травму на предприятии признали бытовой, так как несчастный случай произошел со мной в нерабочее время. Права ли администрация? Размер: 7 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Как стать ветераном труда? С 1973 года работаю в сельском хозяйстве бухгалтером. Имею стаж 31 год и скоро ухожу на пенсию. Могу ли я получить звание "Ветеран труда" или воспользоваться какой-либо другой льготой? Размер: 5 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Нетрудоспособных брать на работу нельзя Имеет ли организация право принимать на работу инвалидов, имеющих II группу инвалидности, без трудовой рекомендации (нетрудоспособных). Размер: 4 КБ, Вопрос-ответ
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Книга доходов не нужна Обязан ли предприниматель, уплачивающий ЕНВД, представлять в налоговую инспекцию книгу учета доходов и расходов? Если - да, то по какой форме? Размер: 4 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Хорошей фирмы должно быть много Руководитель фирмы, который намерен распространить свои деловые интересы на другой регион, оказывается перед выбором. Например, для поддержания деловых контактов можно периодически направлять своих сотрудников в командировки. А можно организовать в этом регионе свой филиал или представительство. О порядке создания таких обособленных подразделений читайте в нашей статье. Размер: 24 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Удивительные победы и поражения 2004 года Говорят, в США некоторые споры разрешаются с помощью компьютеров. Стороны заполняют опросник, имеющийся в памяти ЭВМ, и через секунду машина объявляет, кто прав, а кто виноват. С нашим законодательством можно надеяться только на живых судей. Только они, подходя к судопроизводству творчески, могут выдать решение, которое опирается на дух закона, а не на его букву, так как в законе таких букв просто нет. Поэтому мы выбрали те дела, в которых обозначились проблемы, требующие иногда даже корректировки законов, а судьи, разрешая их, проявили не только недюжинный ум, но и оригинальность мышления. Размер: 20 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Тринадцатая зарплата Внекоторых организациях по итогам работы за год работникам дополнительно выдают энную сумму денег. Иногда эту выплату называют тринадцатой зарплатой. Что это - зарплата или премия по итогам работы за год? Все зависит от того, как эта выплата оформлена в организации.
Если это часть заработной платы, рассчитываемая по показателям, которые можно определить лишь по итогам года, то все начисления и удержания налогов и сборов необходимо производить с нее как с заработной платы. Для целей налогообложения прибыли в этом случае 13-я зарплата включается в расходы на оплату труда (ст. 255 НК РФ).
Если же это все-таки премия, то есть несколько вариантов учета для целей налогообложения указанных выплат. Размер: 11 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Зарплата и управление персоналом Зарплату обычно считают в бухгалтерии или в отделе с соответствующим названием. А всю работу по приему, увольнению, перемещению сотрудников с должности на должность, а также по широкому кругу других "персональных" дел выполняет кадровая служба. Тиражный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" - продукт нового поколения системы программ "1С:Предприятие" - помогает комплексно решать задачи этих подразделений. В нем учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом. Размер: 14 КБ, Статьи
Журнал «Ваш партнер-консультант» | 09.01.2005 Ваш партнер-консультант, № 1, 2005 В свободном доступе статьи: «Зарплата и управление персоналом», «Тринадцатая зарплата», «Удивительные победы и поражения 2004 года», «Хорошей фирмы должно быть много», «Если подрядчик - иностранная фирма...», «Книга доходов не нужна», «Нетрудоспособных брать на работу нельзя», «Как стать ветераном труда?», «В командировке - не значит на производстве», «Учитывайте премию!», «Единая тарифная сетка (ЕТС) учитывает все», «Взносы с матпомощи не начисляются», «Молчание - золото!», «Отпуск на бумаге», «Кооператив пенсии не помеха», «Новости», «Четыре вопроса академику». Размер: 8 КБ, Журналы
Журнал «Бухгалтерское приложение» | 09.01.2005 Факты Федеральная налоговая служба напоминает, что в 2005 году не будет применяться корректирующий коэффициент базовой доходности К1, предусмотренный ст. 346.27 и 346.29 НК РФ. Норматив продажи валютной выручки снижен с 25 до 10% - соответствующие изменения введены Указанием Центрального банка России от 26 ноября 2004 г. N 1520-У. Размер: 3 КБ, Статьи
Журнал «Бухгалтерское приложение» | 09.01.2005 Бухгалтерское приложение, № 1, 2005 В свободном доступе статьи: «Нерезидент НДФЛ не платит», «Уплата налогов и сборов в январе 2005 г.», «Формируем показатели бухгалтерской отчетности-2004», «НДС: заполняем декларацию», «Решаем задачу-минимум», «Коротко о важном», «Факты». Размер: 4 КБ, Журналы
